Für unseren Kunden suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit für eine Position als Oberärztin oder Oberarzt beziehungsweise als Leitende Ärztin oder Leitender Arzt im Bereich Rheumatologie oder Physikalische Medizin und Rehabilitation. Sie erwartet ein spezialisiertes medizinisches Umfeld mit einem breiten rehabilitativen Angebot und einem interdisziplinär ausgerichteten Team. Bei unserem Kunden arbeiten Fachpersonen aus unterschiedlichen medizinischen und therapeutischen Bereichen eng zusammen. Das Umfeld verfügt über anerkannte Weiterbildungsangebote in verschiedenen Fachrichtungen und engagiert sich zudem in der Forschung in den Bereichen Rehabilitation und Prävention. Kooperationen mit universitären und fachhochschulischen Partnern ergänzen das medizinische Umfeld. Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen zum Unternehmen bekannt.
Bei unserem Kunden übernehmen Sie die eigenständige medizinische Betreuung von Patientinnen und Patienten im Rahmen der stationären Rehabilitation und führen zusätzlich eine eigene ambulante Spezialsprechstunde. Je nach Funktion und Qualifikation übernehmen Sie Führungsverantwortung und bringen sich aktiv in die Weiterbildung ein. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist zudem die enge Zusammenarbeit innerhalb des interprofessionellen Rheuma-MSK-Teams, in dem Sie gemeinsam mit verschiedenen medizinischen und therapeutischen Berufsgruppen arbeiten.
Vorausgesetzt wird ein eidgenössischer oder formell anerkannter Facharzttitel in Rheumatologie oder Physikalischer Medizin und Rehabilitation. Führungserfahrung auf Oberarztstufe ist wünschenswert, stellt jedoch keine zwingende Voraussetzung dar. Sie arbeiten gerne interdisziplinär und interprofessionell und schätzen den fachlichen Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
Abhängig von Ihrer Qualifikation besteht die Möglichkeit, die Funktion als Oberärztin oder Oberarzt beziehungsweise als Leitende Ärztin oder Leitender Arzt zu übernehmen. Bei unserem Kunden steht Ihnen ein vielseitiges internes und externes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Darüber hinaus können Sie sich an Forschungsprojekten in Zusammenarbeit mit der Wissenschaftsabteilung beteiligen und Ihre berufliche Entwicklung gezielt vorantreiben. Attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Mitarbeiterangebote ergänzen das Angebot. Die Position ist mit einem Pensum von 60–100 % vorgesehen und kann per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung angetreten werden.