Pour le compte de notre client, nous recherchons un Médecin Spécialiste en Rhumatologie. Les détails spécifiques sur l'institution vous seront communiqués une fois votre candidature reçue. Notre client est un acteur clé dans le domaine de la santé dans la région, regroupant divers établissements de soins, de réadaptation et des centres médicaux. L'institution, en constante évolution, se distingue par sa capacité d'innovation et son engagement envers une prise en charge équitable de tous ses patients et résidents. Avec un effectif de 2'000 collaborateurs, l'organisation s'efforce chaque jour d'incarner des valeurs fondamentales telles que la responsabilité, la proximité, l'humanité et la compétence.
Ihre Mission:
Au sein de l'équipe de notre client, vous jouerez un rôle essentiel en assurant la prise en charge médicale des patients en rhumatologie. Vous contribuerez également au bon fonctionnement du centre médical, en travaillant en étroite collaboration avec vos collègues et autres professionnels de la santé. Votre mission inclura le développement continu des connaissances dans votre domaine, ainsi que l'enseignement et le partage d'expertise avec l'équipe.
Deine Fähigkeiten:
Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste en rhumatologie reconnu en Suisse, ou vous disposez d'un titre jugé équivalent. Les candidats possédant un diplôme étranger devront obtenir une reconnaissance par MedReg (MEBEKO). Votre capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative sont essentiels. De plus, votre aptitude à entretenir des relations humaines harmonieuses et votre enthousiasme pour le développement des compétences dans votre domaine sont des atouts clés pour réussir dans ce poste.
Notre client vous offre l'opportunité de rejoindre une institution en pleine expansion, dynamique et innovante. Vous travaillerez dans un établissement à taille humaine où l'échange, la bienveillance et le travail d'équipe sont valorisés. Divers avantages sont proposés aux collaborateurs, notamment un programme de bien-être, des options de flexibilité comme la garde d'enfants, des congés non-payés et des moments de convivialité après le travail. En outre, des formations internes certifiantes sont disponibles tout au long de l'année, et pour les postes de management, un parcours de formation sur mesure vous sera proposé.