Jobangebot: Vertrauensarzt (w/m/d) 40 - 100%

Unternehmen

Unser Klient setzt sich als Experte für Gesundheit für ein angenehmes Arbeitsumfeld ein, das von abwechslungsreichen Aufgaben, vielseitigen Teams und einem familiären Umgang geprägt ist. Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen zum Unternehmen bekannt.

Ihre Aufgaben im Überblick:

Bei unserem Kunden übernehmen Sie die medizinische Bewertung von Fragen bezüglich Wirtschaftlichkeit, Wirksamkeit und Zweckmäßigkeit in der Kranken- und Unfallversicherung. Sie fungieren als Vermittler zwischen der CONCORDIA, unseren Versicherten und den Leistungserbringern und beraten unsere Spezialisten für Leistungen und Underwriting sowie den Rechtsdienst in versicherungsmedizinischen Fragen. Des Weiteren verfassen Sie versicherungsmedizinische Berichte und beurteilen gemeinsam mit unseren Leistungsspezialisten komplexe Tarifanwendungsfragen.

Ihr Profil / Ihre Kompetenzen:

Für diese Position benötigen Sie einen Facharzttitel FMH (Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Rheumatologie, Neurologie) sowie idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in leitender spitalärztlicher Position oder eigener Praxis. Wenn Sie den Fähigkeitsausweis Vertrauensarzt SGV erlangt haben, ist das von Vorteil, andernfalls unterstützen wir Sie nach Ihrem Start dabei.

Sie sollten Deutsch als Muttersprache beherrschen und Französisch in Wort und Schrift können. Italienischkenntnisse sind von zusätzlichem Vorteil. Offene Kommunikation, Entscheidungsfreude und überzeugende Argumentation sind weitere wichtige Eigenschaften. Sie möchten Ihr Fachwissen in der Versicherungsmedizin erweitern und können es mit Ihrer vorhandenen Kompetenz in Ihrem medizinischen Fachgebiet verknüpfen. Sie arbeiten gerne im Team und streben eine gute Balance zwischen Beruf und Familie an. Politische Trends und die sich daraus ergebenden juristischen Konsequenzen interessieren Sie.

Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten:

Unser Kunde bietet Ihnen eine 41-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zur Teilzeit oder flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Sie erhalten vollen Lohn während 14 Mutterschaftswochen und bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung Ihrer Kinder. Zudem erwarten Sie Wertschätzung und Teamgeist sowie mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.