Für einen geschätzten Kunden suchen wir eine engagierte Fachperson für die Position Oberarzt Radiologie. Das Unternehmen steht für eine umfassende medizinische Versorgung und kombiniert modernste Infrastruktur mit einem breiten Spektrum an Leistungen, von der Gesundheitsvorsorge über die stationäre und ambulante Versorgung bis hin zur spezialisierten Langzeitpflege. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und eine starke Zusammenarbeit auf Augenhöhe aus.
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen bekannt.
In dieser Rolle übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit in einem motivierten Team. Sie profitieren von einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld, das durch modernste technische Ausstattung ergänzt wird. Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere in den Bereichen MSK und Senologie, werden durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen, wie die Möglichkeit, ohne Dienste zu arbeiten, runden das Angebot ab.
Sie verfügen über den Facharzttitel FMH Radiologie oder eine gleichwertige Qualifikation und bringen idealerweise Erfahrung in den Schwerpunktbereichen Senologie und/oder MSK mit. Ihre soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist sind ebenso gefragt wie Ihre Flexibilität und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Unser Kunde legt grossen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Vorteile. Mitarbeitende, die den öffentlichen Verkehr nutzen, erhalten einen Ökobonus, und an allen Standorten stehen vergünstigte Parkplätze zur Verfügung. Die Unternehmenskultur ist familiär und geprägt von einem respektvollen Umgang, bei dem ein Du auf Augenhöhe selbstverständlich ist. Ausserdem profitieren Mitarbeitende von einer Vielzahl an Zusatzleistungen, wie ermässigten Sport- und Wellnessangeboten, frischen Menüs zu fairen Preisen und ergonomischer Arbeitsplatzberatung. Auch die Ferienregelung ist attraktiv: Alle Mitarbeitenden erhalten mindestens 25 Arbeitstage Ferien, ergänzt durch zusätzliche Feiertage, die nachgeholt werden können, wenn sie auf ein Wochenende fallen. Ab dem 52. Lebensjahr steigt das Ferienguthaben zusätzlich an.