Ihr Erfolg ist unser Ziel

Jobangebot: Oberärztin Radiologie (w/m/d) 60 - 100%

Unternehmen

Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen bekannt.

Ihre Aufgaben im Überblick:

In einem Spital beteiligen Sie sich an der radiologischen Tätigkeit der Klinik und erbringen eine qualitative Dienstleistung in Ihrem Fachgebiet. Dazu stehen Ihnen sämtliche Verfahren zur Erstellung von Schnittbildern in der onkologischen und kardiovaskulären Diagnostik zur Verfügung.

Ihr Profil / Ihre Kompetenzen:

Sie verfügen über den Facharzttitel Radiologie (FMH oder MEBEKO-anerkannt) oder erlangend diesen in Kürze. Sie streben im Idealfall eine Subspezialisierung in der Onkologie, Senologie, Herz- oder Gefässmedizin, Thorax-Radiologie oder Interventioneller Radiologie an. Sie sind eine Teamfähige, offene Persönlichkeit und erfreuen sich an transdisziplinärer Zusammenarbeit. Ihr medizinisches Engagement und Ihre Kontaktfreudigkeit mit den Patientinnen und Patienten zeichnet Sie aus. Zudem sind Sie bereit sich am Bereitschaftsdienst zu beteiligen.

Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten:

Sie können sich auf eine höchstmoderne Ausstattung und individuelle Arbeitszeitgestaltung freuen. Es bestehen attraktive Weiterbildungsangebote und eine attraktive Entlohnung mit Erfolgsbeteiligung. Sie profitieren ebenfalls von der zentralen Lage des Spitals und eines freundlichen Arbeitsklimas in einem aufgestellten und engagierten Team.

Stellenreferenz:
CLJ-MM 31768
Stelle verfügbar ab:
nach Vereinbarung
Job registriert am:
17.10.2022
Arbeitsregion:
Nordwestschweiz

Ihre Ansprechsperson

Martin Meyer

Informationen zu unserem Vorgehen:
Bitte kontaktieren Sie uns, auch wenn Sie keine weitere Stelle als Oberärztin Radiologie (w/m/d) auf unserer Plattform finden. Nicht alle unsere Stellen werden auf clickjob.ch ausgeschrieben. Zudem nutzen wir unser Netzwerk, um gezielt passende Möglichkeiten für Sie aufzutun.

Passt diese Stelle als Oberärztin Radiologie (w/m/d) zu Ihnen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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