Unser Kunde, ein innovatives medizinisches Zentrum mit überregionaler Bedeutung, bietet Ihnen die Möglichkeit, die Leitung eines spezialisierten Fachbereichs zu übernehmen und dessen Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten. Der Fokus liegt auf einer hochqualifizierten pneumologischen Versorgung in einem interdisziplinären Umfeld mit moderner Infrastruktur, breitem Diagnostikangebot und einem starken wissenschaftlichen Anspruch. Eintritt per 1. Januar 2026. Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen bekannt.
In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie sowohl personell als auch fachlich die pneumologische Abteilung an zwei Standorten. Sie tragen wesentlich zur Versorgung stationärer und ambulanter Patientinnen und Patienten bei, führen spezialisierte pneumologische Sprechstunden durch und setzen moderne Verfahren der Diagnostik und Therapie ein. Dabei nutzen Sie ein breites Spektrum an technischen Möglichkeiten, einschließlich lungenfunktioneller, schlafmedizinischer, sonografischer und endoskopischer Verfahren. Neben der klinischen Arbeit sind Sie in die Supervision und Ausbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten sowie Studierenden eingebunden. Darüber hinaus leiten Sie die Weiterbildungsstätte für Pneumologie und wirken in der klinikübergreifenden Dienstplanung mit.
Gesucht wird eine Fachärztin oder ein Facharzt mit abgeschlossener Weiterbildung in Allgemeiner Innerer Medizin und Pneumologie. Sie bringen fundierte Erfahrung in der diagnostischen und interventionellen Endoskopie mit und haben idealerweise bereits eigene Projekte in Forschung oder Qualitätsentwicklung initiiert oder begleitet. Eine abgeschlossene Habilitation ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Als Führungspersönlichkeit verfügen Sie über entsprechende Weiterbildungen im Bereich Leadership, zeichnen sich durch eine empathische Grundhaltung, hohe Patientenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke aus und arbeiten vernetzt und zielorientiert.
Unser Kunde bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit großzügigen Arbeitszeitregelungen, mindestens fünf Wochen Ferien, bezahlten Feiertagen und Treueprämien. Beruf und Familie lassen sich durch unterstützende Maßnahmen wie eine betriebsnahe Kita, Erziehungszulagen und bezahlte Kurzabsenzen bei familiären Notfällen gut vereinbaren. Zudem profitieren Sie von vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangeboten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördern.