Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte und kompetente Stationsleitung (a) im Pensum von 80-100%.In einem modernen Alters- und Pflegezentrum finden rund 160 ältere Menschen ein liebevolles Zuhause, wo ihre Individualität und Lebenserfahrung respektiert werden. Das Zentrum bietet verschiedene Wohnformen und spezialisierte Pflege- und Betreuungsangebote an und beschäftigt etwa 250 Mitarbeitende.
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen bekannt.
In Ihrer neuen Rolle als Stationsleitung erwartet Sie eine herausfordernde und spannende Aufgabe. Sie haben die einzigartige Chance, gemeinsam mit Ihrem Team eine neue Station aufzubauen und zu gestalten. Sie führen das Pflege- und Betreuungsteam sowohl personell als auch organisatorisch, berücksichtigen dabei die unterschiedlichen Fähigkeiten und Ressourcen der Mitarbeitenden und arbeiten eng mit der Leitung Pflege und Betreuung sowie dem Pflegeexperten zusammen, um die Pflege- und Betreuungskonzepte erfolgreich umzusetzen. Zu Ihren Aufgaben gehört die professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden unter Einbezug ihrer Angehörigen. Sie streben stets eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität an und unterstützen die Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Weiterentwicklung. Zudem wirken Sie aktiv in verschiedenen Kadergremien mit und engagieren sich in Veränderungsprozessen.
Ihr Profil umfasst eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH sowie eine absolvierte Führungsausbildung und einschlägige Führungserfahrung. Sie bringen Erfahrung und Fachkenntnisse in der geriatrischen Pflege mit und haben idealerweise Anwenderkenntnisse in Besa. Ihre hohe Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit sowie Ihr Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Organisationstalent, Selbständigkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bringen viel Initiative und Engagement mit. Zudem sind Sie sicher im Umgang mit Outlook und Word.
Unser Kunde bietet Ihnen eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Sie erhalten eine umfassende Einführung in ein interessantes Tätigkeitsfeld und genießen hohe Eigenverantwortung sowie angemessenen Gestaltungsfreiraum. Wertschätzung und ein unkompliziertes Miteinander werden großgeschrieben. Zudem profitieren Sie von Fallsupervision, einer 60%igen Übernahme der Pensionskassenbeiträge und vollständiger Kostenübernahme der Krankentaggeldversicherung. Während des Mutterschaftsurlaubs erhalten Sie 100% Lohnfortzahlung für 16 Wochen und beim Vaterschaftsurlaub 100% für 10 Tage. Ihnen stehen 25 Urlaubstage zur Verfügung, ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 35 Tage. Nach fünf Dienstjahren erhalten Sie ein Dienstaltersgeschenk. Der Erwerb neuer beruflicher Kompetenzen wird unterstützt, wobei 90% der Kosten und 100% der Arbeitszeit übernommen werden. Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke sowie überraschende Extras gehören ebenfalls zu den Benefits.