Für unseren Kunden suchen wir eine qualifizierte und engagierte Person als Leiter/in der Fachabteilung Pflegeentwicklung Pflege und MTTD. Unser Kunde ist einer der bedeutendsten Arbeitgeber in der Region mit einem großen und vielfältigen Team. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und transparente Unternehmenskultur, die durch Kooperation, Integrität und Wertschätzung geprägt ist. Chancengleichheit und Partizipation sind ebenso wichtig wie fortschrittliche Arbeitszeitmodelle. Die vielfältigen Karrieremöglichkeiten werden durch ein umfassendes Aus- und Weiterbildungszentrum für Gesundheitsberufe ergänzt, das neue Standards setzt.
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen bekannt.
In Ihrer Rolle als Leiter/in der Fachabteilung Pflegeentwicklung übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung der Fachabteilung. Dies umfasst die strategische Planung und Umsetzung von Pflege- und Qualitätsthemen. Sie sind verantwortlich für die fachliche und innovative Führung der Pflegeexpertinnen und -experten und leiten zukunftsorientierte pflegerische Projekte. Zudem gewährleisten Sie den Transfer aktueller evidenzbasierter Erkenntnisse in die Praxis und fördern die aktive Vernetzung und Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Sie verfügen über einen Master of Science in Nursing und haben mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt. Als motivierende/r Leader/in überzeugen Sie durch Ihre Fähigkeit, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln. Ihr umfangreiches Wissen in pflegespezifischen Themen rundet Ihr Profil ab.
Unser Kunde bietet zahlreiche Vorteile für seine Mitarbeitenden. Dazu gehören möblierte Einzelzimmer in kleinen Wohngemeinschaften, die sich in der Nähe des Arbeitsplatzes befinden und bequem zu Fuß oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind. Eine betriebseigene Kindertagesstätte sorgt für eine ausgezeichnete Betreuung der Kinder der Mitarbeitenden. Außerdem betreibt das Unternehmen ein Kompetenzzentrum für Betriebliches Gesundheitsmanagement, um ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird durch finanzielle Unterstützung und/oder Zeit sowie durch ein umfassendes internes Fortbildungsprogramm gefördert. Der attraktive Arbeitsort liegt in einer wunderschönen Parkanlage und ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Darüber hinaus profitieren Mitarbeitende von großzügigen Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste.