Bei unserem Kunden suchen wir eine motivierte Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH in einem Beschäftigungsumfang von 50-100%. Unser Kunde ist eine angesehene Einrichtung im Gesundheitswesen und führt eine lange Tradition fort, während er gleichzeitig Innovationen vorantreibt. Täglich setzt sich unser Kunde dafür ein, dass die Bewohnerinnen und Bewohner im Alter ein würdevolles und erfülltes Leben führen können. Unser Kunde fördert den Zusammenhalt und den Austausch im Team und arbeitet gleichzeitig mit modernen Methoden und Technologien. Bei unserem Kunden haben engagierte Mitarbeitende die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten einzubringen.
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen bekannt.
Als Dipl. Pflegefachfrau/-mann bei unserem Kunden übernehmen Sie die Tagesverantwortung und sind die erste Ansprechperson im Team. Sie setzen Pflegemassnahmen gemäß den individuellen Bedürfnissen und Ressourcen der Bewohnerinnen und Bewohner um, verabreichen Medikamente und pflegen einen sorgfältigen Pflegeprozess. Zudem pflegen Sie regelmäßigen Kontakt zu Angehörigen, Zuweisenden und Ärzten.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH und idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege. Sie zeichnen sich durch Fach- und Sozialkompetenz aus und arbeiten zuverlässig und selbstständig. Flexibilität, vernetztes Denken sowie ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis gehören ebenso zu Ihren Stärken wie der sichere Umgang mit PC und Kamera.
Bei unserem Kunden genießen Sie zahlreiche Vorteile, darunter bezahlte Pausen, Auszahlung des 13. Monatslohns, großzügige Ferienregelungen und Zeitboni für Nachtarbeit. Darüber hinaus bietet unser Kunde Ihnen Leistungen während Krankheit oder Unfall sowie attraktive Sparpläne in der Pensionskasse. Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei externen Weiterbildungen sind bei unserem Kunde ausserdem selbstverständlich. Zudem werden die Familien unterstützt mit verschiedenen Leistungen wie dem vollen Lohn während des Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubs sowie Mitarbeitenden- und Fachberatung bei persönlichen Herausforderungen.