Unser Kunde ist stolz auf seine langjährige Tradition und bleibt dennoch nicht stehen. Tag für Tag setzt er sich dafür ein, dass seine Bewohnerinnen und Bewohner im Alter würdevoll und erfüllt leben können. Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen zum Unternehmen bekannt.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner, die Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten sowie die Durchführung von Angehörigengesprächen und -beratungen. Zudem arbeiten Sie eng mit anderen Berufsgruppen zusammen, um die bestmögliche Behandlung und Betreuung der Bewohner sicherzustellen. Ihre Erfahrung kommt auch in der Ausbildung von Auszubildenden und Studierenden im Bereich der Pflege von Demenzkranken sowie in der Umsetzung der strategischen Ziele der Gesamtunternehmung zum Tragen.
Unser Klient erwartet von Ihnen eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige, anerkannte Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Pflege und Betreuung von Bewohnern mit Demenzerkrankungen, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Funktion. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Führungsausbildung und Kenntnisse in der Erstellung von Pflegeplänen und Therapiekonzepten. Eine hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation sind für diese Position von zentraler Bedeutung. Eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.
Bei unserem Kunden erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen, darunter die Auszahlung des 13. Monatslohns in zwei Hälften, die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs ab dem ersten Dienstjahr sowie großzügige Ferienregelungen. Die Pensionskasse bietet verschiedene Sparpläne zur Auswahl und als Arbeitgeber leistet unser Kunde Sparbeiträge der höchsten Sparstufe. Ab dem ersten Dienstjahr erhalten Sie individuelle Unterstützung und Förderung bei externen Weiterbildungen. Zudem wird während des gesetzlichen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubs der volle Lohn anstelle von 80 % ausbezahlt.