Ihr Erfolg ist unser Ziel

Jobangebot: Oberarzt Ophthalmologie (m/w/d) 60 - 100%

Job Details: Ophthalmologie

Unternehmen

Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen bekannt.

Ihre Aufgaben im Überblick:

Ihr Aufgabengebiet umfasst die selbstständige Durchführung von ophthalmologischen Konsultationen sowie die Befundung und Versorgung von Patienten in der klassischen Augenheilkunde. Zudem sind Sie für den Aufbau und die Erhaltung des Patientenstammes und des Zuweisernetzwerkes verantwortlich.  Ebenso haben Sie die Möglichkeit, augenchirurgische Eingriffe und Laserbehandlungen bei vorhandenem Fachwissen und Interesse durchzuführen.

Ihr Profil / Ihre Kompetenzen:

Sie verfügen über einen Facharzttitel in Ophthalmologie (FMH oder MEBENKO-anerkannt). Ebenso erfüllen Sie die Voraussetzung für die Ausstellung der kantonalen Bewilligung. Sie haben eine lösungsorientierte und eine engagierte Arbeitsweise. Teamarbeit ist für Sie eine Selbstverständlichkeit und ein freundliches Auftreten rundet Ihr Profil ab. Zudem werden sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) vorausgesetzt.

Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten:

Es erwarten Sie ansprechende Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Ausstattung und Infrastruktur zur Durchführung ambulanter und stationärer ophthalmologischer Eingriffe sowie geregelte Dienstzeiten.

Auf einen Blick

Stellenreferenz:

CLJ-MM 35321

Stelle verfügbar ab

nach Vereinbarung

Job registriert am:

29.04.2024

Arbeitsregion:

Nordwestschweiz

Ihre Ansprechsperson

Martin Meyer

Informationen zu unserem Vorgehen:

Bitte kontaktieren Sie uns, auch wenn Sie keine weitere Stelle als Oberarzt Ophthalmologie (m/w/d) auf unserer Plattform finden. Nicht alle unsere Stellen werden auf clickjob.ch ausgeschrieben. Zudem nutzen wir unser Netzwerk, um gezielt passende Möglichkeiten für Sie aufzutun.

Passt diese Stelle als

Oberarzt Ophthalmologie (m/w/d) zu Ihnen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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