Bei unserem Kunden erwartet Sie ein modernes medizinisches Umfeld, das sich auf eine hochwertige und ganzheitliche Gesundheitsversorgung spezialisiert hat. Das Unternehmen legt grossen Wert auf interprofessionelle Zusammenarbeit, wissenschaftliche Weiterentwicklung und eine klare strategische Ausrichtung im Bereich der Rehabilitation. Weitere Informationen zum Betrieb geben wir Ihnen gerne nach Eingang Ihrer Bewerbung.
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen zum Unternehmen bekannt.
In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernehmen Sie die medizinische Leitung des Fachbereichs kardiovaskuläre Rehabilitation und Prävention. Sie entwickeln das bestehende Angebot kontinuierlich weiter, gestalten die strategischen Ziele des Bereichs aktiv mit und stellen eine qualitativ hochstehende Betreuung der Patientinnen und Patienten sicher. Zudem führen Sie das ärztliche Team, verantworten die Weiterbildung auf dem entsprechenden Qualifikationsniveau und fördern die Zusammenarbeit mit anderen medizinischen Disziplinen. Im klinischen Alltag unterstützen Sie die angrenzenden Fachgebiete, insbesondere bei internistischen Fragestellungen.
Für diese Position bringen Sie eine ausgewiesene Führungserfahrung in einer medizinischen Einheit mit oder sind bereit, sich in diesem Bereich weiterzubilden. Sie verfügen über einen Facharzttitel in Kardiologie und haben bereits mehrere Jahre klinisch im Bereich der kardiovaskulären Rehabilitation und Prävention gearbeitet. Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch den Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin. Ihr Arbeitsstil ist geprägt von analytischem Denken, hohem Engagement und einer ausgeprägten Umsetzungsorientierung. Sie überzeugen durch Ihre kommunikative Stärke, Ihr professionelles Auftreten und Ihr Geschick, sich mit relevanten Anspruchsgruppen innerhalb und ausserhalb des Unternehmens zu vernetzen. Ein Interesse an klinischer Forschung ist willkommen, jedoch nicht zwingend erforderlich.
Bei unserem Kunden erwartet Sie eine anspruchsvolle leitende Position in einem engagierten interprofessionellen Team. Es besteht die Möglichkeit, ein Jobsharing zu realisieren, sofern beide Kandidierenden eine vergleichbare Qualifikation einbringen und ein stimmiges Arbeitsmodell vorlegen. Darüber hinaus haben Sie die Chance, eigene Projekte im Fachgebiet voranzutreiben und sich aktiv an unternehmensübergreifenden Vorhaben zu beteiligen. Die strukturierten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie sowohl fachlich als auch persönlich in Ihrer beruflichen Laufbahn.