Jobangebot: Bereichsleitung für Pflege und Betreuung - Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) 80 - 100%

Unternehmen

Unser Kunde sucht eine motivierte Bereichsleitung Pflege und Betreuung sowie eine Pflegeexpertin (m/w/d) (80-100 %), die als Mitglied der Geschäftsleitung fungiert. Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich im Alterszentrum, einem modernen Haus, das eine Vielzahl von Wohnmöglichkeiten anbietet, die perfekt auf die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner zugeschnitten sind.Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen zum Unternehmen bekannt.

Ihre Aufgaben im Überblick:

In dieser Position übernehmen Sie die fachliche Leitung des Bereichs Pflege und Betreuung und agieren als Pflegeexperte wobei eine enge Kooperation mit dem Management des Bereichs gewährleistet ist. Sie sind massgeblich an der Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ziele innerhalb der Geschäftsleitung beteiligt. Ihre Verantwortung erstreckt sich auf eine reibungslose Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Ärzten, Therapeuten, Leistungserbringern und der Gesundheitsdirektion.

Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Gewährleistung der Pflegequalität sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Konzepten im Pflege- und Betreuungsbereich. Sie initiieren und leiten Projekte im Bereich Pflege und Betreuung und tragen als RAI-Supervisor die Gesamtverantwortung für dieses wichtige Aufgabengebiet.

Ihr Profil / Ihre Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder FH, idealerweise ergänzt durch einen Abschluss als MSc Pflegeexpert*in mit einer Managementausbildung.
• Nachweisbare Erfahrung in der Langzeitpflege sowie ein tiefes Verständnis und eine einfühlsame Herangehensweise im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Bewohnenden und deren Angehörigen.
• Bewiesene Erfahrung in der Projektarbeit und nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere hervorstechende Fähigkeiten in Teamarbeit, Konfliktlösung und Kommunikation.
• Fähigkeit zu strukturiertem, unternehmerischem und vorausschauendem Denken und Handeln.
• Bereitschaft zur Selbstreflexion, Flexibilität und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.

Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten:

Unser Kunde fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden als zukunftsorientiertes Unternehmen. Es werden regelmässig hausinterne Weiterbildungen angeboten und alle Mitarbeitenden erhalten mindestens 5 Wochen Ferien.