Unser Kunde ist eine angesehene Institution im Gesundheits- und Betreuungswesen, die sich mit Herzblut und Engagement um das Wohl älterer Menschen kümmert. Mit modernen Strukturen, einem hohen Qualitätsanspruch und einer wertschätzenden Unternehmenskultur bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld. Die Organisation legt grossen Wert auf eine professionelle Pflege und Betreuung, fördert Innovationen im Gesundheitswesen und schafft durch ihre umfassenden Dienstleistungen eine hohe Lebensqualität für die Bewohnerinnen und Bewohner. Werden Sie Teil eines Teams, das mit Leidenschaft und Kompetenz einen wertvollen Beitrag leistet.
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen bekannt.
In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Bereich Pflege und Betreuung zu sämtlichen personalrelevanten Themen. Zudem sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich – von der Ausschreibung der Stellen bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender. Sie führen die Personaladministration eigenständig, einschliesslich der Lohnzahlungen und der Pflege des Zeiterfassungssystems. Darüber hinaus gehören die Abwicklung der Quellensteuer und Sozialversicherungsabrechnungen sowie die Abstimmung lohnrelevanter Konten zu Ihrem Aufgabenbereich. Ein weiteres Tätigkeitsfeld umfasst das Absenzenmanagement sowie die Bearbeitung von Kranken- und Unfalltaggeldern. Sie führen Austrittsgespräche, werten diese aus und erstellen Arbeits- und Zwischenzeugnisse. Darüber hinaus arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und unterstützen verschiedene Projekte innerhalb der Personalabteilung.
Für diese Position bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit und verfügen über eine Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis. Zudem haben Sie fundierte Erfahrung in der Personaladministration, im Lohnwesen sowie in der allgemeinen HR-Beratung und Rekrutierung – idealerweise im Gesundheitswesen. Eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz ist ebenso gefragt wie eine hohe IT-Affinität. Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie im Umgang mit Personalinformations- und Zeiterfassungssystemen sind von Vorteil.
Unser Kunde bietet Ihnen eine spannende Tätigkeit in einem professionellen Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.