Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene und engagierte Fachkraft für die Position als Chefärztin oder Chefarzt Geriatrie. Das Unternehmen ist eine bedeutende Einrichtung im Bereich Altersmedizin, Therapie und Pflege und bietet in der Region eine umfassende Versorgung für ältere Menschen. Mit Standorten in mehreren Städten der Nordwestschweiz vereint unser Kunde Akutmedizin, Rehabilitation sowie Übergangs- und Langzeitpflege unter einem Dach. Im Zentrum des Unternehmens stehen ein hoher Qualitätsanspruch, menschliche Werte und tiefes Verständnis für die Bedürfnisse älterer Menschen.
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen zum Unternehmen bekannt.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die stellvertretende Leitung in Abwesenheit des Chefarztes und sind dabei erste Ansprechperson für medizinische, geriatrische sowie administrative Fragestellungen in der stationären und ambulanten Versorgung. Sie wirken aktiv an der Führung des ärztlichen Teams mit und beteiligen sich an verschiedenen Gremien und Besprechungen. Darüber hinaus pflegen Sie den Kontakt zu Zuweisern und betreuen Patientinnen und Patienten in der Akutgeriatrie sowie in der geriatrischen Rehabilitation. Ihre Aufgabe umfasst zudem die Anleitung und Ausbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte und die Mitwirkung an der Optimierung administrativer Prozesse. Projektleitung und die Entwicklung neuer Konzepte gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie verfügen über einen Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin mit einer Spezialisierung in Geriatrie. Als engagierte, flexible und teamorientierte Persönlichkeit bringen Sie hohe Sozialkompetenz und Führungserfahrung mit. Ihre Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Prozesse zu optimieren, rundet Ihr Profil ab.
Unser Kunde bietet Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen, darunter ein vergünstigtes Job-Ticket und eine unterstützende Arbeitsumgebung mit einem vergünstigten Personalrestaurant. Die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit zu erholen, wird durch bezahlte Pausen mit kostenlosen Snacks unterstützt. Zudem fördert das Unternehmen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch großzügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen. Faire Sozialleistungen und eine attraktive Ferienregelung, ergänzt durch eine vorteilhafte Vorsorge, sorgen für langfristige Sicherheit, auch bei Teilzeitbeschäftigung.