Unser Kunde sucht einen motivierten Leitenden Arzt für Gastroenterologie mit einem Arbeitspensum zwischen 60% und 100%. Weitere Details zum Unternehmen werden nach Eingang Ihrer Bewerbung bekannt gegeben. Das Krankenhaus spielt eine zentrale Rolle in der stationären und ambulanten Grundversorgung der Region. Es zeichnet sich durch ein umfangreiches Leistungsspektrum auf hohem medizinischem Niveau aus und genießt einen hervorragenden Ruf weit über die Region hinaus. Dank der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern kann das Krankenhaus sein Profil als medizinisches Kompetenzzentrum kontinuierlich erweitern, besonders in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Gefäßbehandlung. Mit rund 700 Mitarbeitenden bietet es eine umfassende Betreuung der Patienten und unterstützt sie bis zur vollständigen Wiedereingliederung in den Alltag.
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen zum Unternehmen bekannt.
In Ihrer Funktion als Leitender Arzt übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung für Gastroenterologie. Sie sorgen für eine herausragende medizinische Versorgung der Patientinnen und Patienten sowohl im ambulanten als auch im stationären Bereich und führen selbstständig Sprechstunden durch. Darüber hinaus stehen Sie dem Team und der Intensivstation als fachliche/r Ansprechpartner/in zur Verfügung und engagieren sich in der Ausbildung und Betreuung der Assistenz- und Oberärzte.
Für diese Position wird ein Facharzttitel in Innerer Medizin und Gastroenterologie vorausgesetzt. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in Endoskopie und Sonographie sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Gastroenterologie, idealerweise in leitender Funktion. Ihre hohe Teamfähigkeit und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Kolleginnen und Kollegen zeichnen Sie aus. Zudem bringen Sie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung mit.
Unser Kunde bietet attraktive Konditionen, einschließlich einer gestaffelten Anzahl an Urlaubstagen, abhängig vom Alter. Darüber hinaus gibt es Dienstaltersgeschenke ab fünf Jahren in Form von zusätzlichen Urlaubstagen oder einer Gehaltserhöhung. Ein umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten wird ebenfalls geboten, inklusive Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung. Weitere Vorteile umfassen die Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Krankenhaus, dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen renommierter Anbieter, vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant sowie Massagen und Fitnesskurse bei der Physiotherapie des Krankenhauses. Die Unfallversicherung bietet eine weltweite Deckung in der privaten Abteilung ohne zusätzliche Kosten.