Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte und qualifizierte Fachfrau oder einen Fachmann Gesundheit mit der Zusatzfunktion als Berufsbildner/in im Alterszentrum. Die genauen Informationen zum Unternehmen werden Ihnen nach Eingang Ihrer Bewerbung mitgeteilt.
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen zum Unternehmen bekannt.
Bei unserem Kunden sind Sie in der Langzeitpflege tätig, wo Sie 100 Bewohnerinnen und Bewohner betreuen. Ihr Arbeitsbereich umfasst die verantwortungsvolle und einfühlsame Pflege im Bezugspersonensystem. Zudem begleiten und unterstützen Sie Lernende in der Ausbildung zum Fachpersonal Gesundheit und Betreuung. Neben der pflegerischen Tätigkeit übernehmen Sie auch organisatorische Aufgaben wie das Bestellwesen, die Terminorganisation und die Korrespondenz für die Wohngruppe. Einsätze im Früh- und Spätdienst sind Teil Ihrer täglichen Arbeit.
Sie verfügen über ein EFZ als Fachfrau oder Fachmann Gesundheit oder eine entsprechende SRK-Anerkennung. Der Abschluss als Berufsbildner/in ist erwünscht, oder Sie zeigen die Bereitschaft, diesen nachzuholen. Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Freude am Vermitteln von Fachwissen und Engagement in der Langzeitpflege sind für Sie selbstverständlich. Gute PC-Kenntnisse sowie sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung und Aufgabenzuschnitt auch mobil zu arbeiten. Es besteht das Recht auf Pensumsreduktion bei Betreuung oder Pflege von Kindern oder Eltern. Mütter erhalten 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub und Väter 15 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub. Vor Ort steht eine Kita zur Verfügung, und spannende Karrieremöglichkeiten auch in Teilzeit und Kaderpositionen sind gegeben. Sie profitieren zudem von Vorzugskonditionen in der Gesundheitsförderung, darunter Sportangebote über Mittag, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, ein Ruheraum, umfassende Weiterbildungsangebote und eine kostenlose Mitarbeitenden-Beratung.
Arbeitszeiten und Vergütung
Flexible Arbeitszeiten und mindestens fünf Wochen Ferien sind garantiert. Es besteht die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen oder Mehrzeit zu kompensieren bzw. auszuzahlen. Langjährige Mitarbeit wird durch Treueprämien in Form von bezahltem Urlaub gewürdigt. Ein faires und transparentes Lohnsystem sowie eine attraktive Pensionskasse sorgen für Ihre finanzielle Sicherheit.
Weiterbildung und Karrierechancen
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter E-Learning und Einblicke in andere Berufe, stehen Ihnen offen. Zudem sind spannende Karrieremöglichkeiten und ein höherer Kündigungsschutz für erfahrene Talente gegeben. Mitarbeitende über 55 Jahre erhalten eine zusätzliche Ferienwoche und haben die Möglichkeit zur Teilpensionierung.
Junge Talente und Berufseinstieg
Für junge Talente bietet unser Kunde attraktive Lohnentwicklungsmöglichkeiten in den ersten Anstellungsjahren, spannende Praktikumsstellen und die Möglichkeit, sich in Arbeits- und Projektgruppen zu engagieren. Eine gute Vereinbarkeit von Lehre und Sport wird ebenfalls unterstützt.