Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Leiter/in Labor für ein Pensum von 50% bis 100%. Unser Kunde ist ein bedeutendes medizinisches Zentrum, das die umfassende Grund- und Notfallversorgung für eine große Anzahl von Einwohnern sowie saisonalen Gästen einer beliebten Tourismusregion sicherstellt. Mit einer modernen Infrastruktur und einem breiten Leistungsspektrum bietet unser Kunde eine hochwertige Behandlung für zahlreiche stationäre und ambulante Patienten in verschiedenen medizinischen Fachbereichen. Die enge Zusammenarbeit mit einem benachbarten Zentrumsspital ermöglicht die Erweiterung des angebotenen Leistungsspektrums, was den Patienten die bestmögliche Versorgung garantiert.
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen zum Unternehmen bekannt.
In der Position als Leiter/in Labor sind Sie für die Mitwirkung im täglichen Laborbetrieb sowie für die effiziente Planung und Koordination der Arbeitsabläufe verantwortlich. Sie steuern die Ressourcen und Betriebsmittel des Labors und tragen zur Erstellung und Umsetzung von Richtlinien und Qualitätsvorschriften bei. Ihr Fokus liegt darauf, die Laborprozesse optimal zu gestalten und die hohe Qualität der Laborergebnisse sicherzustellen.
Für diese verantwortungsvolle Rolle benötigen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Dipl. Biomedizinische/r Analytiker/in HF. Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen klinisch-chemische, hämatologische und immunhämatologische Basisdiagnostik sind unerlässlich. Sie sollten ausgeprägte soziale Kompetenzen besitzen und ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung des Labors zeigen. Führungserfahrung wäre von Vorteil, ist jedoch keine Voraussetzung. Eine verantwortungsbewusste und nachhaltige Herangehensweise, gepaart mit Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und technischer Affinität, sind ebenso erforderlich wie Durchsetzungsvermögen.
Unser Kunde bietet Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. Es erwarten Sie zeitgemäße Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Vergünstigungen für Mitarbeiter bei internen und externen Anbietern. Zudem wird Ihnen eine zusätzliche Urlaubswoche als Kompensation zu den regulären fünf Wochen Ferien gewährt. Die Entlohnung erfolgt nach kantonalen Richtlinien. Die Umgebung bietet Ihnen reichhaltige Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung sowohl im Sommer als auch im Winter und zählt zu den schönsten Bergregionen der Schweiz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Details zu unserem Kunden und der vakanten Position zu erläutern.