Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position des Oberarztes für Kardiologie und/oder Innere Medizin im Umfang von 80–100 %. Unser Kunde gehört zu den führenden Rehabilitationszentren in der Schweiz und bietet eine breite Palette spezialisierter Rehabilitationsleistungen an, darunter neurologische, kardiovaskuläre, internistisch-onkologische, muskuloskelettale, pulmonale und psychosomatische Rehabilitation sowie Schlafmedizin. Durch die Fusion mit einer weiteren großen Einrichtung hat unser Kunde seine Position als einer der größten Reha-Anbieter des Landes gefestigt.
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen zum Unternehmen bekannt.
In dieser anspruchsvollen Rolle sind Sie maßgeblich an der Leitung des Fachbereichs Kardiologie beteiligt und sorgen für eine effektive Zusammenarbeit mit anderen medizinischen Disziplinen. Sie fördern und überwachen die medizinische Aus- und Weiterbildung und übernehmen die Begleitung sowie Supervision der Assistenzärzte. Zudem sind Sie verantwortlich für die fachärztliche Betreuung der stationären Patienten und beteiligen sich an der Weiter- und Fortbildung der Ärztinnen und Ärzte. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Übernahme von Hintergrunddiensten sowie arbeitsorganisatorischen Aufgaben. In Abwesenheit des Chefarztes übernehmen Sie dessen Vertretung.
Gesucht wird ein Facharzt mit einem anerkannten Titel in Kardiologie und/oder Allgemeiner Innerer Medizin. Fundierte Kenntnisse in der kardialen Funktionsdiagnostik, insbesondere der Echokardiographie, sind Voraussetzung. Erfahrung in der Führung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Ein empathisches und gewinnendes Auftreten sowie eine wertschätzende Kommunikation sind ebenso wichtig wie sehr gute Deutschkenntnisse. Sie sollten die Arbeit in interdisziplinären Teams schätzen und fördern.
Unser Kunde bietet Ihnen ein kollegiales Arbeitsklima und eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert. Sie profitieren von fortschrittlichen Sozialleistungen und attraktiven Vergünstigungen. Zudem wird eine Du-Kultur am Arbeitsplatz gepflegt, die zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.