Unser Kunde sucht eine engagierte Persönlichkeit als Leitender Arzt / Leitende Ärztin im Umfang von 80 – 100%. Das Unternehmen engagiert sich für eine nachhaltige Hausarztmedizin, die eine kontinuierliche Begleitung der Patienten und Patientinnen sicherstellt und die Behandlung auf den optimalen Patientennutzen ausrichtet. Dabei spielt die Zusammenarbeit in interprofessionellen Behandlungsteams eine bedeutende Rolle.
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen bekannt.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen die Leitung eines Teams bestehend aus ärztlichen Fachpersonen und Medizinischen Praxisassistentinnen (MPAs). Sie tragen die Verantwortung für den reibungslosen Geschäftsgang und entwickeln das fortschrittliche Praxismodell weiter. Mit klugen Strukturen und Ihrer Führungskompetenz bringen Sie die Bedürfnisse der Patienten, Mitarbeitenden und des Unternehmens in Einklang. In Ihrer ärztlichen Tätigkeit treffen Sie Entscheidungen im Sinne einer optimalen Versorgung, wobei Ihr beruflicher Einsatz durch ein System mit festem Gehalt und variabler Komponente belohnt wird.
Unser Kunde erwartet von Ihnen den Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin und eine fundierte Kenntnis des schweizerischen Gesundheitssystems. Neben Ihren fachlichen Qualifikationen sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung von Bedeutung. Sie verstehen es, das Team voranzubringen, sowohl durch Ihr eigenes Beispiel als auch durch ausgeglichene Förderung und Forderung. Kommunikation auf verschiedenen Ebenen beherrschen Sie souverän, indem Sie sich Zeit für das Zuhören, Verstehen und Erklären nehmen.
Das Unternehmen bietet Ihnen abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten, moderne Anstellungsbedingungen und eine angenehme Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Die Arbeitszeit ist geregelt, und Teilzeitbeschäftigung ist gut möglich. Es werden mindestens 5 Wochen Urlaub gewährt, und die Unfallversicherungsprämien sind zu 100% gedeckt, mit weltweiter privater Unfallversicherung und voller Lohnfortzahlung. Auch bei Krankheit wird großzügig unterstützt, mit Finanzierung der Versicherungsprämie und voller Lohnfortzahlung für 2 Jahre. Die Pensionskasse bietet überdurchschnittliche Leistungen, und es wird großzügig in Weiterbildung investiert. Kosten für Verbandsbeiträge und Mitgliedschaften werden übernommen, und bei erfolgreicher Vermittlung von Fachangestellten sind Vermittlungsprämien möglich. Zudem gibt es die Möglichkeit, Reka-Checks mit einem Rabatt von 20% zu beziehen, und vergünstigte Medikamente können ebenfalls bezogen werden. Für geeignete Aufgaben besteht die Option von Remote-Arbeit.