Ihr Erfolg ist unser Ziel

Rekrutierungsangebote

Warum externe Unterstützung?

Die Besetzung von Stellen mit passenden Mitarbeitenden ist eine der wichtigsten und zugleich schwierigsten und sehr zeitintensiven Aufgaben des Managements.
Gerade deshalb ziehen Entscheidungsträger immer häufiger spezialisierte Personalberatungsfirmen bei, welche den Rekrutierungsprozess neutral, effizient und professionell begleiten. Sie entlasten den Auftraggeber spürbar.

Ihre Vorteile:

  • Wir suchen das ganze Jahr nach Bewerbern; Sie profitieren davon.
  • Kandidatenvorschläge aus unserer Datenbank ersparen Inseratekosten.
  • Zugriff auf passende Bewerberprofile, die auch in Ihr Lohnbudget passen.
  • Die Vorselektion der Bewerbungen wird Ihnen abgenommen.
  • Auf Wunsch Anonymität Ihrer Stellenausschreibung: ausschliesslich passende Bewerber erfahren, wo sich die Vakanz befindet.
  • Auf Wunsch Direktansprache von Kandidaten: Sie müssen sich mit Ihrem Namen nicht exponieren.
  • Formulierung der Inserate
  • Begleitung im Rekrutierungsprozess und Vorstellungsgespräch
  • Durchführen von Assessments
  • Einholen von Referenzauskünften

Clickjob leistet damit einen aktiven Beitrag in Ihrem Rekrutierungsprozess.

Warum Clickjob?

Clickjob ist auf die erfolgreiche Besetzung von Fach- und Führungspositionen in den Bereichen Medizin & Gesundheitswesen, Legal sowie Hotellerie & Gastronomie spezialisiert. Als Personaldienstleister sind wir seit 2003 auf dem Schweizer Arbeitsmarkt etabliert.

Unser Schwerpunkt liegt seit 2010 in der Besetzung von Vakanzen in den Bereichen Arzt- und Pflegeberufe in Festanstellung und Bereitstellung von Personal für temporäre Engpässe. In diesen Jahren haben wir die Abteilung für die Facharztvermittlung ausgebaut und können heute ein fundiertes Know-how und ein breites Netzwerk vorweisen.

Als medizinische Institution profitieren Sie von unserer grossen Datenbank, welche mehr als 2500 qualifizierte und selektionierte Ärzteprofile aller Fachrichtungen und Qualifikationsstufen enthält.
Im Bereich Pflegepersonal; HF/FH, DNII und DNI, AKP, PsyKP, KWS, FAGE, FABE wie auch MPA, MTRA und BMA bieten wir Ihnen über 1400 Fachkräfte mit variierender Praxiserfahrung.
Mit über 2000 ausgebildeten Fachkräften aus der Hotellerie und gehobenen Gastronomie können wir auch in diesem Bereich jegliche Bedürfnisse abdecken.

Unser Erfolgsrezept liegt in der langjährigen Erfahrung und der dichten Marktpräsenz. Durch unser breites Beziehungsnetz sind wir in der Lage, sowohl national als auch international effektiv und effizient zu rekrutieren. Dabei stellen wir den Menschen ins Zentrum unserer Aktivität. Für Unternehmen und Stellensuchende sind wir ein verlässlicher Partner. Wir rekrutieren seriös, effizient und nachhaltig.

Ihr Erfolg ist unser Ziel

Oberstes Ziel ist es, Sie im Sinne einer strategisch orientierten Personalbeschaffung zu begleiten und damit einen nachhaltigen Mehrwert für Sie zu generieren. Dafür setzen wir uns täglich ein. Wir arbeiten stets mit hohem Engagement, Professionalität und Diskretion und verfügen über ein langjähriges und praxiserprobtes Know-how.

Mit unseren Auftraggebern, Kunden und Bewerbern pflegen wir eine nachhaltige, auf gegenseitigem Vertrauen basierende Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Wir zeigen uns echt, authentisch und lebensnah. Der Mensch in seiner Umwelt steht bei uns im Zentrum. Wir begegnen mit Empathie.

Unsere Kernkompetenz ist die Rekrutierung

Es gibt verschiedene Rekrutierungsprozesse, wobei die Dienstleistungen unterschiedliche Charakteristika haben und jeweils spezifische Vorteile bieten. Wir passen unsere Prozesse Ihren Bedürfnissen an.

1. Rekrutierung auf Erfolgsbasis

Bei dieser Rekrutierungsform erhalten Sie von uns unverbindlich passende Bewerbungen. Sie können diese kontaktieren und zum Vorstellungsgespräch, Schnuppertag oder Hospitation einladen. Kosten von unserer Seite her entstehen nur im Erfolgsfall, d.h. wenn Sie die vorgeschlagenen Bewerber definitiv in Ihrem Betrieb anstellen.

Das Vorgehen:
Ihr Stellenbeschrieb und das Anforderungsprofil sind Basis unserer Bewerbersuche. Aufgrund des Stellenbeschriebs durchsuchen wir unsere Datenbank mit einer grossen Auswahl an hoch qualifizierten Fachkräften (z.B. über 2500 Profile von Fachärzten verschiedener Qualifikationsstufen) und suchen geeignete Kandidaten im Sinne der klassischen Rekrutierung. Die fachliche und persönliche Eignung eines Kandidaten werden durch uns vertieft analysiert.

Passende Kandidaten werden kontaktiert und die Stellendetails mit ihnen abgesprochen. Wir stellen somit sicher, dass Ihnen nur passende Kandidatendossiers zugestellt werden und dies nur mit ausdrücklicher Autorisation der Kandidaten.

Kontaktieren Sie uns. Gerne präsentieren wir Ihnen passende Bewerberprofile für Ihre Vakanzen.

2. Rekrutierung auf Mandatsbasis

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ohne grossen administrativen Aufwand an geeignete Kandidatenprofile für Ihre Vakanz zu kommen. Insertionskosten sowie Korrespondenz und Aufwand mit nicht passenden Bewerbern entfallen. Bei Bedarf können wir uns für Sie exponieren, ohne dass Sie in Erscheinung treten müssen.

Sie profitieren dabei von unserem langjährigen Know-how, unseren aktiven Kontakten und unserem grossen Beziehungsnetz. Zum einen führen wir gezielte Direktansprachen von potentiellen Kandidaten und zum anderen lassen sich vor allem aber in unserer Datenbank zahlreiche hoch qualifizierte Fachpersonen (z.B. 2500 Facharztprofile) verschiedenster Spezialisierungen finden, welche in die Mandatsaufträge einfliessen, die Suchprozesse verkürzen und entsprechenden Einfluss auf die Kostenentwicklung haben.

Die Kosten für das in Auftrag gegebenen Mandat werden vorgängig mit Ihnen detailliert abgeklärt und vereinbart.

Wir arbeiten stets mit hohem Engagement und Professionalität – seriös, diskret und nachhaltig. Die Zusammenarbeit erfolgt systematisch, effizient und effektiv nach dem folgenden Schema:

  1. Briefing: Bestandsaufnahme & Absprache des gesuchten Kandidatenprofils
  2. Offertenstellung
  3. Rekrutierung (Datenbank-Recherche, Inserierung, Headhunting)
  4. Selektion & Vorauswahl
  5. Präsentation geeigneter Dossiers
  6. Coaching
  7. Anstellung

2.1) Executive Search

Seit vielen Jahren sind wir auf die erfolgreiche Besetzung von Kaderpositionen sowie auf die Suche von ausgewiesenen Experten spezialisiert. Als aktiver Player in diesem System verfügen wir über ein jeweils branchenspezifisches, fundiertes und breites Netzwerk, das weit über die Landesgrenzen hinaus geht. Langjährige Erfahrung und Know-how, ausgezeichnete Marktkenntnisse, absolute Diskretion, Effizienz und Nachhaltigkeit bilden unser Fundament.

Von der Inserierung über die Vorselektion bis hin zur Organisation von Assessment Center bieten wir Ihnen alles, was Sie als Kunde wünschen. Ihre Bedürfnisse bestimmen unsere Prozesse.

2.2) Positionsspezifische Rekrutierung

Diese Rekrutierungsform eignet sich für verschiedene Positionen von Fachkräften, insbesondere bei komplexeren Anforderungsprofilen oder bei schwierig zu erreichenden Zielgruppen.

2.3) Rekrutierung des gesamten Personals

Gerne übernehmen wir in einem Mandat auch die Rekrutierung des gesamten Personals.
Sie werden dadurch von einer zeitraubenden und aufwändigen Tätigkeit entlastet und erhalten Unterstützung von Rekrutierungs-Profis. Wir kennen den Markt, besitzen ein grosses Netzwerk und pflegen verschiedene Rekrutierungskanäle.

Temporäre Lösungen für Unternehmen

Wir bieten einen vollumfänglichen Service, bei dem das Unternehmen vollständig vom organisatorischen und administrativen Aufwand entlastet wird. Mehr Informationen finden Sie folgend:

Weitere Infos